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精培训,促就业-上海蓝盟与德国巴伐利亚职业培训咨询有限公司达成多项合作意向

文章作者:社会报道 上传时间:2020-04-18

2019年4月2日上午,上海蓝盟网络技术有限公司创始人兼CEO夏立城亲赴上海巴伐利亚职业培训咨询有限公司控江路校区,与巴伐利亚的学员们进行了一场职业选择和职业定位的探讨。

近期,杨浦区人民政府与巴伐利亚州经济教育机构集团合作签约暨杨浦青年就业训练工场启动仪式。上海市人力资源和社会保障局副局长张岚,上海市就业促进中心主任张得志,德国驻沪领事馆副领事Vietor先生,德国巴伐利亚州首席代表Wittmann先生,bbw集团董事长Goth教授、总裁Anna女士等领导嘉宾也参加了此次活动。领导和嘉宾首先参观了新落成的杨浦青年就业训练工场。杨浦区委副书记唐海东和bbw集团董事长Goth教授先后向来宾致欢迎辞。唐书记在讲话中指出,bbw集团是德国目前规模最大、最具影响力的职业教育机构,杨浦是上海面积最大、人口最多的中心城区,希望通过双方进一步的合作,依托bbw集团的资源优势,提升杨浦就业培训水平,将杨浦的人口资源转化为人才资源,助力杨浦科创中心重要承载区和大众创业万众创新示范区建设。接下来,杨浦区政府与bbw集团签订合作交流框架协议、杨浦区人力资源社会保障局与上海巴伐利亚职业培训咨询有限公司签订杨浦区青年就业合作框架协议,李雅平副区长和巴伐利亚州首席代表Wittmann先生为中德企业沙龙揭牌。德国驻沪领事馆副领事Vietor先生、巴伐利亚州首席代表Wittmann先生、市人力资源社会保障局副局长张岚分别发表了讲话。张岚副局长在讲话中提出,希望杨浦区政府充分发挥好青年就业训练工场在青年就业方面的引领示范作用,为全市就业工作提供更多有效、可复制的先进经验。最后领导嘉宾共同启动杨浦青年就业训练工场。

中国农民网 喀什9月12日讯近日,上海对口援疆前方指挥部、上海市就业促进中心、喀什地区人力资源和社会保障局在喀什地区莎车县技工学校联合举办了第二期沪喀青年职业训练营开营仪式。上海对口援疆前方指挥部干部人才组组长、喀什地委副秘书长、组织部副部长胡章萍、上海市人力资源社会保障局就业促进中心副主任程征东、喀什地区人力资源和社会保障局局长陶辉军、上海对口援疆前方指挥部莎车分指挥部副指挥长、莎车县常委、副县长周其胜莎车县政协副主席翟田霖以及莎车县政协副主席翟田霖等领导等出席了开营仪式,上海对口援疆前方指挥部干部人才组成员、喀什地区人力资源和社会保障局副局长路锋主持开营仪式。 开营仪式上,胡章萍同志在致辞中说,科技是第一生产力,人力资源是第一资源,就业是民生之本。维护新疆社会稳定和长治久安的根本在人、关键在教育和就业,职业训练营项目对于储备人力资源,促进新疆经济发展具有十分重要的现实意义。职业训练营的办营模式和办学理念十分切合当前实际,对于学员最终走向市场、走进企业具有十分重要的促进作用。希望第二期学员珍惜在训练营的难得学习机会,成为就业市场的佼佼者,也希望职业训练营项目在上海对口援建的喀什地区能够继续深化拓展,为培养优秀职业人才,促进青年就业发挥更大成效。 程征东副主任宣布开营,并对训练营的深化拓展提出工作要求。指出,沪喀青年职业训练营是上海就业援疆的一个重要品牌,得到了国家领导和上海市委、市政府的高度认可,这一项目离不开前方指挥部、喀什地区各级领导的大力支持。根据俞正声主席的指示要求,第二期训练营要在第一期的基础上进一步做好学员训练,特别要做好师资培训,争取培养出一批本土化师资,使这一项目机制化、本土化、长效化,在喀什地区生根发芽。 陶辉军局长为训练营学员授旗,与会领导为学员颁发了第二期学员手册,莎车县人力资源和社会保障局与训练营项目培训方上海巴伐利亚职业技能培训学校签订了训练营二期项目培训协议,上海巴伐利亚职业技能培训学校还与企业代表彩乃姆日用化妆品有限公司签订了员工培养意向书。喀什地区11家企业的主要负责人、第二期训练营25名学员和第一期学员代表及教师代表一同见证了开营仪式,学员代表和教师代表分别作了交流发言。开营仪式结束后,与会领导和嘉宾现场观摩了职业训练营教学情况。 “沪喀青年职业训练营”背景资料: 2016年4月底,上海市杨雄市长在喀什考察期间曾亲自为“沪喀青年职业训练营”揭牌。2016年8月24日,“沪喀青年职业训练营”在新疆喀什莎车县职业技术学校正式开营。训练营是由上海市人力资源和社会保障局结合喀什地区实际需要,与上海市对口支援新疆工作前方指挥部、喀什地区人力资源和社会保障局共同研究后推出,旨在为喀什当地培养本地初中级管理人才及专业技能人才,缓解近年来喀什地区企业中层人员(车间主任、工段长、业务主管、部门经理)招聘难问题,进一步改善喀什地区的人力资源结构,为喀什经济社会发展提供人力资源支持。其主要功能是就业训练、职业训练、师资培训。采用模拟公司化运作,让学员在真实工作环境中,系统学习岗位所需的工作技能和实践经验,锻造自己的性格,增强自信心,提升个人就业竞争力。 训练营采取由培训师和学员共同组建模拟公司形式,完全真实再现了一家小型商贸企业的工作环境,学员们将分在销售部、物流部、质量部、采购部、人事部、财务部等六个部门担任部门经理和员工等不同角色,定期根据培训计划和学员表现对其进行轮岗。模拟公司在运作时,除货物为虚拟并且不发生实体位移外,其它如票据、账册、操作方式、核算办法等均按照现实经济活动中通行的做法进行设计和运作。

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夏总感慨,在蓝盟成立的1999年,好多巴伐利亚的学员尚在幼儿园,甚至没有出生。蓝盟创业20年一直注重员工的培养和员工的福利提升,好多员工在蓝盟的工作满10年、15年,仍然为蓝盟激情奋斗。

回顾20年的创业经验,夏总坦言,一个人就业,要尽量选择朝九晚五的大多数人遵循的作息时间找工作,否则,作息时间和大多数人颠倒,会造成职业的疲惫,导致人生的疲惫。而蓝盟就是为高端企业客户提供IT外包服务、IT采购、弱电工程、系统集成和云服务的综合服务商。由于服务的客户都是朝九晚五的,因此,蓝盟20年来,也过着朝九晚五的服务生活。

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